Главная / Новости / Отношение к коллективу и отдельным лицам

Отношение к коллективу и отдельным лицам

Оцените статью

(родным, товарищам, малознакомым) обнаруживается в следующих чертах характера: коллективизме, гуманности, чуткости, доброте, отзывчивости, честности, скрытности и др. Характер не может быть понят и раскрыт вне общения с другими людьми. Только в общении выступают заботливость или безразличие, широта или мелочность, неуживчивость или покладистость, миролюбие или конфликтность и т. п.

Отношение к труду находит выражение в таких чертах характера, как трудолюбие, добросовестность, аккуратность, бережливость, инициативность, инертность, небрежность, косность, лень и т. д. Среди них надо выделить трудолюбие. Трудолюбивый

человек испытывает потребность в труде; сам процесс труда доставляет ему удовольствие; лишенный возможности трудиться, он переживает беспокойство, пустоту, скуку. У передовых советских людей трудолюбие является самой коренной чертой личности, а труд — первой жизненной потребностью.

Трудолюбие имеет огромное значение и в спорте. Серьезные занятия спортом на всех стадиях можно считать школой воспитания трудолюбия. Все выдающиеся спортсмены — великие труженики. Вот как характеризует свой тренировочный труд чемпион олимпийских игр и рекордсмен мира в плавании на 400, 800 и 1500 м В. Сальников: «Мы проплывали по 10 километров за тренировку, осваивали «дикие» серии, например 10 раз по 300 метров с минимальным отдыхом. Но цель явно оправдывала средства». Подобен этому труд выдающихся спортсменов и в других видах спорта.

Отношение к самому себе находит выражение в таких чертах характера, как скромность, самокритичность, застенчивость, робость, чувство достоинства, гордость, самомнение, честолюбие, уровень притязаний и т. п. Положительной чертой характера является прежде всего скромность. Скромный человек не любит всякого рода рисовки, он не стремится демонстрировать свои достоинства, а подчеркивает зависимость своих достижений от достижений коллектива. Скромный человек не любит громких фраз, критически относится к себе, сохраняя при этом личное достоинство и уверенность в себе.

Отношение к себе находит выражение и в уровне притязаний личности. Уровень притязаний — это уровень того будущего результата, который человек, зная свои возможности, стремится достигнуть. Это обязательно связано с самооценкой, которая формируется в зависимости от реальных достижений личности. Чем они выше, тем выше, как правило, уровень притязаний. В случаях неуспеха в деятельности снижаются самооценка и уровень притязаний.

Встречаются люди, которые завышают уровень притязаний. Они не умеют реально оценивать свои возможности, ставят перед собой слишком высокие цели. Им свойственно зазнайство, стремление к превосходству. Люди с заниженным уровнем притязаний ставят перед собой излишне низкие цели. Это может привести к потере уверенности в себе.

В спорте уровень притязаний выражается «мотивацией достижений». В одних случаях мотивом участия в соревнованиях служит стремление победить, стать чемпионом, установить рекорд (высокий уровень притязаний), в других — избежать поражения (пониженный уровень притязаний). По данным многих исследований, первый, как правило, приносит успех, второй же нередко приводит к неудаче.

Характер — очень сложное образование. Многообразие конкретных его проявлений, т. е. черт, безграничная вариативность их сочетаний создают индивидуальную неповторимость характера каждого человека. В единстве и многообразии черт характера есть ведущие. Ими определяется цельность характера, его сила.

 

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Поля для обязательного заполнения *

*

Подняться вверх