Главная / Здоровье / Физиология / Положение личности в системе личностных отношений

Положение личности в системе личностных отношений

Оцените статью

Личностные отношения основаны на переживаниях, возникающих в процессе контактов между людьми, и проявляются в многообразных чувствах, психических состояниях: симпатии, дружелюбии, внимательности, антипатии, раздражительности, даже ненависти, безразличия.

Личностные отношения возникают быстро в первые же дни контактов между людьми. В самом деле, как только ребята впервые встречаются, например, на секционных занятиях в ДЮСШ, между ними завязываются те или иные отношения, возникают приятельские пары, выбираются товарищи организуются компании. Друзья стремятся быть рядом на тренировках, вместе, оживленно разговаривая, отправляются домой, встречаются в свободное время. Эти первые симпатии могут впоследствии измениться, а могут перерасти в прочные дружеские связи. Вместе с тем в группе может оказаться ученик (и не один), которого кто-то недолюбливает или даже не любят все. В результате ряд учеников может оказаться в очень благоприятной системе личностных отношений, им многие симпатизируют, другие же— попасть в иное, даже противоположное, положение.

В системе личностных отношений группы каждая личность занимает определенное положение—статус. Для становления характера, развития интересов и способностей благоприятное положение личности в группе очень значимо. Тренеру, педагогу, руководителю полезно знать статус личности в группе. Однако система отношений, основанная на дружбе, товариществе, взаимных симпатиях и антипатиях, часто скрыта от глаз стороннего наблюдателя. Поэтому целесообразно использовать специальные методики для их выявления.

Методики, называемые социометрическими, позволяют сделать «видимыми» симпатии и антипатии между членами группы, определить наглядно положение личности в группе. Процедура социометрии заключается в следующем. Исследователь просит, например, каждого члена спортивной команды ответить на такие вопросы: «С кем бы ты хотел играть в одной команде?», «С кем бы ты« хотел во время сборов поселиться в одной комнате?», «С кем бы ты пошел в кино?» Вопросы могут быть поставлены и в отрицательной форме. Отвечая на вопросы, опрашиваемый осуществляет выбор тех лиц, к которым он испытывает симпатию, и отвергает антипатичных. В дальнейшем ответы всех членов группы сопоставляются, обрабатываются по специальным правилам и сводятся в таблицу.

В левой стороне таблицы в алфавитной последовательности располагаются фамилии участников опроса и их порядковые номера. Эти же номера — вверху таблицы. Каждый участник опроса должен был в данном случае выбирать двух человек, так как комната была трехместная. Эти выборы представлены в строчках знаком -К Взаимные выборы (когда участники опроса выбирают Друг друга) обозначены знаком X. Число выборов, полученных каждым участником опроса, подсчитывается по вертикальной линии и вписывается в графу «Число полученных выборов». В данном случае член команды №4 имеет 4 выбора (2 взаимных); №1—3 выбора, из них 2 взаимных; №2 и №6 —по 2 выбора (взаимных, соответственно 2 и 1); №3 — всего лишь один выбор; а № 5 не был выбран никем.

В таблице наглядно представлены как группа в целом, так и положение каждого из ее членов по показателю «совместное проживание». Чем больше число выборов, полученных человеком, тем лучше статус в системе межличностных отношений. По числу выборов можно выделить наиболее популярных в группе лиц — получивших наибольшее число положительных выборов; изолированных— тех, кто никем не выбран; занимающих промежуточное между ними положение (предпочитаемых и оттесненных) и отвергнутых, получивших только отрицательные выборы.

Для личности ее статус в системе межличностных отношений незримо связан с переживаниями состояния удовлетворенности или неудовлетворенности. Особенно остры эти переживания в детском и юношеском возрасте. Учащиеся, не удовлетворенные своим положением в классе, не хотят идти туда: ведь там их никто не ждет…

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Поля для обязательного заполнения *

*

Подняться вверх